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云南省医疗投资管理集团有限公司招聘公告
日期:2019-08-21

企业简介云南省医疗投资管理集团有限公司前身为云南省医疗投资管理有限公司(以下简称“澳门威斯尼斯人在线视频医疗”)是经云南省人民政府(云政复〔2010〕43号)批复同意,于2011年1月24日由澳门威斯尼斯人在线视频出资设立的全资子公司。

截至目前,澳门威斯尼斯人在线视频医疗注册资本金21.7亿元,总资产217.52亿元,旗下拥有云南昆华医院投资管理有限公司、云南阜外心血管病医院投资有限公司、云南云医科技有限公司、云南云医圣麒科技有限公司、昆明煌程科技有限公司、昆明正脉门诊部有限公司、云南昊邦医学影像诊断中心有限公司等参控股企业109家。先后联合投资建设了云南省第一人民医院新昆华医院、云南阜外心血管病医院等项目,其中,云南阜外心血管病医院由云南省人民政府与中国医学科学院阜外医医院共建,澳门威斯尼斯人在线视频医疗出资建设,是西南地区最大心血管病医院,依托国家心脏病中心阜外医院的先进技术力量,立足云南,面向西南,辐射南亚、东南亚,服务国家一带一路战略。同时,澳门威斯尼斯人在线视频医疗作为云南教育卫生扶贫工程政府购买服务的提供者和国开行专项贷款承接主体,到2020年,将在澳门威斯尼斯人在线视频的主导下,参与完成上百个县级公立医院及妇女儿童医院和现代职业教育工程建设项目,为实现我省全面建成小康社会宏伟目标作出积极努力。

澳门威斯尼斯人在线视频医疗自成立以来,充分发挥区位和国有资本运作优势,以澳门威斯尼斯人在线视频“两转三化”战略指导思想为指引,主动服务和融入健康中国和健康云南战略,围绕澳门威斯尼斯人在线视频“金融控股、融信贯产”战略发展目标,积极贯彻落实澳门威斯尼斯人在线视频打造“大金融、大数据、大健康+一带一路”战略决策部署,主动抢抓市场机遇,通过实施“1基础+2驱动”的发展战略,以医疗健康服务为基础,以金融+信息(数据)为支柱和纽带,逐步完善医、药、康、养协同体系。秉承“使命、忠诚、一流”的核心价值观,“求实惟诚、求新唯独、求变唯美”的核心文化理念,牢记人才为第一资源。依托现有重点投资项目,主动有为、顺势而为、敢作敢为,力争成为云南省生物医药和大健康产业的龙头骨干企业,产业价值链整合者、产业发展引领者和排头兵。

一、招聘岗位及要求

1.常务副总经理

1)大学本科及以上学历,具有生物医药大健康行业专业背景,年龄45岁以下;

2)应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;应具有经营管理岗位3年以上工作经历;

3)熟悉国家相关法律法规,有丰富的生物医药大健康产业投资运作、企业全面管理、资本运作经验,熟悉股权投资、收购兼并重组等相关法律法规和实际操盘业绩;

4)具备出色的计划、组织、协调和实施能力,良好的沟通表达能力,较强的谈判技巧以及处理复杂问题的应变能力;

5)具有突出的目标管理能力、绩效评估、激励能力以及高效的团队建设能力。

6)公务员、事业单位以及军队、大中院校、科研院所、其他国有企业单位等体制内(以下简称“体制内”)的,还需具备:行政级别现为副科级及以上。

2.风控总监

1)硕士研究生及以上学历,经济、金融、财务、管理、法律等相关专业,年龄40岁以下;

2)应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;

3)熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具,有较强的风险意识,较高的风险预估、化解、项目操作能力,利用各种有效、合法的手段,维护公司权益;

4)具备5年及以上金融机构(银行、信托、私募投行、证券等)风险管理经验,如有大型基金公司、投资银行或大型金融企业从事本岗             位工作者优先考虑;

5)具备一定的市场风险、操作风险等风险识别能力,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,具有敏锐的风险识别和判断能力,了              解风险计量方法和风险缓释技术;

6)工作认真细致,具有良好的学习能力和沟通能力,优秀的职业操守和团队合作精神,积极主动,抗压能力强。

7)体制内的,还需具备:行政级别现为副科级及以上。

二、招聘程序

(一)报名

采取发布信息、填写报名登记表及资格审查,笔试、面试、综合评定、确定人选、背景调查、体检、讨论决定、公示、录用程序进行。

报名人员统一填写《威斯尼斯人官网-澳门威斯尼斯人在线视频2019年公开招聘报名登记表》并签署承诺书后连同身份证明、资质证明及业绩证明扫描材料于2019年8月31日前发送至邮箱:2981038298@qq.com

联系人:罗老师 联系电话:0871-65557918

(二)综合测试

按照1:3的比例组织招聘开考,不具备竞争性的岗位取消本次招聘。

招聘岗位与应聘人员按照1:3比例从笔试成绩由高到低顺序确定进入面试环节的人员,同时,在未进入此范围的应聘人员中,根据成绩排序,每个岗位再选取1名作为面试的候补人员,如出现部分面试人员因个人或其它原因最终不参加面试的情况,由替补人员替代。不足1:3比例的岗位,全部应聘人员进入面试环节。

具体笔面试时间根据资格审查情况另行通知。

(三)成绩确定

面试结束后,按照笔试、综合测试得分占40%、面试得分占60%的比例汇总出应聘人员的综合得分,按综合得分高低确定拟录用人选,若第1名放弃,顺位递补。

(四)体检、背景调查

招聘领导小组按照1:1推荐背调及体检人员,其中背调按照国有企业干部任职程序进行组织考察,体检参照公务员入职体检标准执行。

(五)讨论决定

由招聘工作领导小组根据候选人综合测试、体检及背调成绩,按照不高于1:1比例推荐拟聘用人员名单,报澳门威斯尼斯人在线视频党委审定。

(六)公示

经澳门威斯尼斯人在线视频党委审定,对拟聘人选进行任前公示,公示无异议由澳门威斯尼斯人在线视频医疗予以聘用。

招聘工作小组办公室

2019821日

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